Những điều cần lưu ý sau khi tiêm vắc-xin tại nơi làm việc | CDC

Rate this post

Tổng Quan

Sau khi tiêm vắc-xin COVID-19, nhân viên cấp dưới hoàn toàn có thể gặp một số ít tính năng phụ. Việc này xảy ra là thông thường. Các công dụng phụ thường gặp gồm có đau, mẩn đỏ và sưng ở cánh tay nơi được tiêm phòng, hay như sốt, ớn lạnh, căng thẳng mệt mỏi, đau đầu, buồn nôn và đau cơ. Các thử nghiệm lâm sàng cho thấy rằng hầu hết những tín hiệu và triệu chứng :

  • Có mức độ nghiêm trọng từ nhẹ đến trung bình
  • Hầu hết đều xảy ra trong vòng 3 ngày đầu sau khi tiêm chủng (tính từ ngày tiêm chủng và 2 ngày sau đó, hầu hết các tác dụng phụ thường xảy ra vào ngày sau ngày tiêm chủng)
  • Có dấu hiện cải thiện trong vòng 1 – 2 ngày
  • Tác dụng phụ xuất hiện thường xuyên và nghiêm trọng hơn sau lần tiêm vắc-xin mRNA lần hai và thường xuất hiện ở những người trẻ tuổi hơn là những người lớn tuổi (>55 tuổi)

Ho, hụt hơi, chảy nước mũi, đau họng, mất vị giác và khứu giác không phải các triệu chứng sau khi tiêm chủng và thay vào đó có thể là các triệu chứng của bệnh COVID-19 hoặc các bệnh truyền nhiễm khác. Tìm bản tóm tắt thông tin bổ sung về các triệu chứng sau tiêm chủng đối với các loại vắc-xin Pfizer-BioNTech, Moderna, và Johnson & Johnson’s Janssen COVID-19.

Một số dấu hiệu và triệu chứng sau tiêm chủng có thể khó phân biệt với các dấu hiệu và triệu chứng của bệnh COVID-19 hoặc các bệnh truyền nhiễm khác. Nhân viên xuất hiện các dấu hiệu và triệu chứng trong 1 – 3 ngày sau khi tiêm chủng có thể bị nhầm là nhiễm bệnh; điều này có thể gây khó khăn trong công việc của họ một cách không cần thiết. Điều này có thể gây ra những hậu quả tiêu cực cho nhân viên, khách hàng và sở làm. Cần có các chiến lược quản lý hiệu quả các dấu hiệu và triệu chứng sau tiêm chủng và hạn chế khó khăn trong công việc một cách không cần thiết.

Trong lúc những chuyên viên tìm hiểu và khám phá thêm về năng lực miễn dịch của vắc-xin COVID-19 trong điều kiện kèm theo trong thực tiễn, điều quan trọng là phải liên tục sử dụng tổng thể những công cụ hiện có để trấn áp đại dịch. Chủ lao động nên liên tục tuân theo Hướng dẫn để doanh nghiệp và hãng sở ứng phó với COVID-19, người chủ hãng sở y tế nên tuân theo Khuyến Cáo Tạm Thời về Kiểm Soát và Phòng Ngừa Lây Nhiễm cho Nhân Viên Y Tế trong Đại Dịch Bệnh Vi-rút Corona 19 ( COVID-2019 ) .

Những điều cần xem xét để giảm thiểu ảnh hưởng của các dấu hiệu và triệu chứng sau tiêm chủng đối với nhân viên và nơi làm việc

  • Khuyến khích nhân viên đi tiêm phòng ngay khi họ đủ điều kiện và cân nhắc sắp xếp các cuộc hẹn tiêm chủng từ 1 – 2 ngày trước lịch nghỉ làm dự kiến.
  • Xếp xen kẽ các cuộc hẹn tiêm chủng để tất cả công nhân trong một bộ phận, dịch vụ hoặc đơn vị mà các hoạt động liên tục được yêu cầu không tiêm chủng cùng một lúc. Việc xếp xen kẽ lịch tiêm chủng có thể trở nên quan trọng hơn sau khi tiêm vắc-xin mRNA liều hai (ví dụ: Pfizer-BioNTech, Moderna), khi các triệu chứng sau chủng ngừa, như sốt, dễ xảy ra hơn.
  • Thông báo cho nhân viên về khả năng xảy ra các tác dụng phụ thường gặp sau khi tiêm chủng và cung cấp thông tin về những việc cần làmpdf icon

    [ 212 KB, 46 trang ] nếu gặp tác dụng phụ.

  • Cung cấp hoặc xác định tùy chọn đối với xét nghiệm vi-rút COVID-19, do đó, nhân viên có các dấu hiệu và triệu chứng toàn thân sau khi tiêm chủng đều có thể sử dụng. Cân nhắc việc triển khai phương thức xét nghiệm dựa vào hướng dẫn cho nơi làm việc không phải cơ sở chăm sóc sức khỏe hoặc cơ quan y tếlựa chọn. Quá trình xét nghiệm phải có thời gian trả kết quả nhanh chóng kể từ lúc thu thập mẫu bệnh phẩm đến khi báo cáo kết quả (<24 đến 48 giờ).
  • Đưa ra các phương án nghỉ bệnh linh hoạt, không mang tính trừng phạt (ví dụ: nghỉ ốm có lương) cho các nhân viên có các dấu hiệu và triệu chứng ở toàn thân sau khi tiêm chủng.

Cách đánh giá và ứng phó với các dấu hiệu và triệu chứng sau tiêm chủng ở nhân viên

Các chiêu thức này được vận dụng cho những nhân viên cấp dưới đã tiêm vắc-xin COVID-19 trong 3 ngày trước đó ( gồm có cả ngày tiêm chủng, được coi là ngày 1 ) và chưa phơi nhiễm với COVID-19 trong một hội đồng, thao tác trong sở làm không phải thiên nhiên và môi trường y tế hoặc sở làm y tế trong 14 ngày qua. Nhân viên gặp những triệu chứng và đã từng tiếp xúc với người xác nhận đã nhiễm COVID-19 trong 14 ngày qua nên được cho nghỉ làm và nhìn nhận có bị COVID-19 hay không .
Điều chỉnh những cách tiếp cận được đề xuất kiến nghị trong bảng dưới đây để tương thích với từng trường hợp và nơi thao tác đơn cử .

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.